Дни с 30 марта по 30 апреля для многих организаций и ИП нерабочие. Но что делать с выплатами сотрудникам, отпусками, а также отчетностью и платежами в бюджет? Минтруд, Росстат уже дали свои рекомендации. Кроме того, есть уже и изменения НК РФ.
Лицам предпенсионного возраста предоставляются льготы по земельному налогу и налогу на имущество, два рабочих дня в год для прохождения диспансеризации. Для них увеличен период выплаты пособия по безработице и максимальный размер данного пособия. Также имеются иные льготы и гарантии на федеральном и региональном уровнях.
Работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки при наличии уважительных причин, таких как выход на пенсию, нарушение работодателем норм трудового законодательства. Причину и дату увольнения необходимо указать в заявлении.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск должен предоставляться всем работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным 2, 3 или 4-й степени либо опасным (ч. 1 ст. 117 ТК РФ).
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность этого отпуска устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней (ч. 1 ст. 119 ТК РФ).
ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ И ОФОРМЛЕНИЮ БОЛЬНИЧНЫХ В ПЕРИОД КАМПАНИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ РАСПРОСТРАНЕНИЮ КОРОНАВИРУСА(по материалам Консультант Плюс)
Дополнительные разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций.
