НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ПЕРВИЧНОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Методическое пособие подготовлено Сидоровой Т.П., председателем Ленинской районной организации
Профсоюза работников народного образования и науки РФ г. Воронежа
Примерное положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года.
Примерные правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения представляют собой рекомендательный документ, который содержит в соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации основные общие и специальные положения, регламентирующие трудовой распорядок в общеобразовательном учреждении.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЛАСТНОЙ ТЕМАТИЧЕСКОЙ
ПРОВЕРКИ «СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ ПРИНЯТИИ И РЕАЛИЗАЦИИ
ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ»
Деятельность профсоюзных организаций на сегодняшний
день не только имеет большое значение для трудящихся в вопросах урегулирования
коллективных споров и защиты их прав и интересов, но и является одним из
показателей демократичности общества. Законодательство достаточно подробно
регламентирует деятельность и права профсоюзов, гарантии их членам. В данной
статье расскажем, какими правами обладают профсоюзы, в каких случаях
работодатель обязан учитывать мнение профсоюза и в каком порядке производится
согласование, что должен обеспечить работодатель для нормальной деятельности
первичной выборной профсоюзной организации.
