РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ
СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОБЛАСТНЫМ
КОМИТЕТОМ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2013
ГОДЫ
О роли Профсоюза в законодательном закреплении
социально-правового статуса педагогических работников и обучающихся, сохранении действующих и введении
дополнительных правовых, социальных, профессиональных и финансовых гарантий работников образования и учащихся, а
также условий реализации конституционного права граждан на образование в Федеральном законе «Об образовании в
Российской Федерации»...
Принимая на работу нового сотрудника, кадровик
оформляет различные документы. Одним из них является личная карточка.
Личные карточки необходимо вести всем предприятиям
и организациям независимо от их организационно-правовой формы и формы
собственности...
Основным документом
о трудовой деятельности и стаже работника по-прежнему остается трудовая книжка,
хотя уже не первый год обсуждается отмена этого документа. К чему придут
законотворцы в итоге, пока не ясно, но в любом случае решится вопрос еще не
скоро. Несмотря на довольно большой срок применения трудовых книжек, ошибки в
их заполнении встречаются довольно часто. В этой статье еще раз обратим внимание
кадровиков на то, как правильно заполнять трудовые книжки, как вести их учет,
вносить исправления, когда и в каком порядке выдавать работнику и др...
В связи с вступлением в
силу с 1 января 2013 года первого этапа новой пенсионной реформы Вам необходимо
провести информационно-методическую и просветительскуюработу среди Ваших членов Профсоюза по
изменениямв законодательстве с целью создания
в понимании каждого необходимости принятия решения по структуре будущей пенсии
в связи с готовящимися изменениями пенсионного обеспечения граждан с 01 января
2014 года.
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА ХОРОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ г.ТАГАНРОГА «ЛЕЙСЯ,ПЕСНЯ» В РАМКАХТРАДИЦИОННОГО
ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА « ГОРИЗОНТЫ ТВОРЧЕСТВА 2013»
