Понедельник, 17.05.2021, 03:39
ТАГАНРОГСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Полезные ссылки
  • Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования
  • Ростовская областная организация Общероссийского Профсоюза образования
  • Министерство образования РО
  • Министерство образования РФ
  • Администрация Ростовской области
  • ...
    РОИ

    Вступай в Профсоюз!

    Министерство общего и профессионального образования Ростовской области

    Министерство общего и профессионального образования Ростовской области

    Газета 'Мой профсоюз'

    Управление образования г.Таганрога

    Главная » 2021 » Март » 18 » ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ ТАГАНРОГСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ЗА 2020 год
    16:13
    ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ ТАГАНРОГСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ЗА 2020 год

    ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ

    ТАГАНРОГСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ  ЗА 2020 год

         

    Уважаемые члены Профсоюза!

         Представляемый Публичный отчет о работе городского Совета Профсоюза за 2020 год содержит основные направления работы  организации  и позволяет сделать вывод о ее приоритетах, достигнутых результатах и имеющихся недостатках,  определить задачи на 2021 год.

          Деятельность городской организации  Профсоюза в 2020 году была направлена на реализацию уставной деятельности, решений, программ VIII Съезда Общероссийского Профсоюза образования и XXVIII  городской отчетно-выборной конференции, а также на выполнение мероприятий Года цифровизации в Профсоюзе.     Прошедший год прошел под девизом подготовки к 75-летию Великой Победы и 30-летию Общероссийского Профсоюза образования.

      Считаю, что главные результаты прошедшего года в нашей профсоюзной работе достигнуты благодаря общим солидарным действиям, развитию социального партнёрства, повышению социальной роли первичных профсоюзных организаций.

        Городская организация  является самым многочисленным общественным объединением среди Профсоюзов г. Таганрога и муниципальных организаций Ростовской области. Нас 4690 человек, которые объединены в 100 первичных профсоюзных организаций, в том числе  26 школ, 2 гимназии,  5 лицеев,  54 детских дошкольных  учреждения, 8 учреждений дополнительного образования, 1 -СПО, 4 - другие организации (Управление образования, центр помощи детям №№5,7, аппарат городской организации).  Шесть первичных профсоюзных организаций действуют в  образовательных организациях  областного подчинения (ТКМП, лицей «Педагогический», ТЦПД № 5, № 7, Санаторная школа- интернат, ТСШ № 19). Малочисленных профсоюзных организаций - 6 (СЮТур, МБДОУ д/с № 94,МБДОУ д/с № 20, МБДОУ д/с № 80, ГК профсоюза, лицей «Педагогический»).

      На данным на  январь 2021года 24 первичных профсоюзных организаций  имеют процент  профсоюзного членства- 95-100% ( школы №№ 3, 25/11, 31,32,37, лицей 28, детские сады №№ 10, 12, 24, 37, 43, 46,63, 68,73,91.97,учреждения дополнительного образования ЦПД №№ 5,7, СШ №2, СЮН, ЦВР, ДТТ, ГК.), 28 первичных профсоюзных организаций в текущем году повысили данный показатель. Вместе с тем, в  44 первичных профсоюзных организациях членская база  снизилась.

    Членами Профсоюза являются 97% руководителей образовательных организаций города. Охват профсоюзным членством молодых педагогов составляет - 89 %.

         В  2020 году принято  в члены профсоюза -  241 человек, выбыло на основании поданных заявлений -19 человек.

         С целью обновления профсоюзных форм и методов работы городская организация начала переход на цифровые технологии в соответствии с решением Исполкома Общероссийского Профсоюза образования. В течение года все первичные профсоюзные организации зарегистрированы в автоматизированной информационной системе «Единый реестр Общероссийского профсоюза образования», получены ключи и сейчас идет процесс регистрации в системе всех членов Профсоюза.

    ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОРОДСКОГО СОВЕТА  ПРОФСОЮЗА

    Перечень вопросов рассматриваемых на заседаниях Совета и президиума городской организации Профсоюза в 2020 году:

    • Утверждение публичного отчета председателя городской организации Профсоюза за 2019г.
    • Утверждение финансовых отчетов городской организации Профсоюза за  2019 год .
    • О плане работы  Совета городской  организации Профсоюза на  2020год.
    • Утверждение  сметы доходов и расходов городского Совета Профсоюза на 2020г.
    • О статистическом отчете городской организации Профсоюза за 2019г.
    • Об итогах правозащитной работы городской  организаций  Профсоюза  в 2019 году.
    • Об  итогах проведения подписки на газету «Мой Профсоюз» в 2019 году.
    • Об итогах проведения колдоговорной компании в 2019 году.
    • О выполнении городского Соглашения между Управлением образования г. Таганрога и городской организацией Профсоюза работников народного образования на 2018-2020гг
    • Об итогах работы  по реализации защитных функций по охране труда в 2019 году и задачах на 2020г.
    • Об итогах проведения «Года охраны труда в Профсоюзе» в городской  организации Профсоюза.
    • Об итогах организации оздоровления и отдыха членов Профсоюза в городской организации Профсоюза в 2019г.
    • О финале городского конкурса «Учитель года-2020».
    • О проведении Всемирного дня охраны труда.
    • О состоянии профсоюзного членства в городской организации Профсоюза по итогам 2019г.
    • О поздравлении молодых специалистов с началом трудовой деятельности.
    • О Программе  «Социальная поддержка, оздоровление и отдых» Ростовской областной организации Профсоюза.
    • Об утверждении уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов.
    • Об итогах проведения конкурса «Во славу Великой Победы»
    • О проведении новогодних мероприятий.

         Сложившаяся в городской организации  Профсоюза многоуровневая  система социального партнерства опирается на городское  трёхстороннее Соглашение  между Администрацией города Таганрога, объединениями  Профсоюзов города Таганрога и объединениями работодателей города Таганрога, городское отраслевое соглашение между Управлением образования и городской организацией Профсоюза работников народного образовании РФ и  100 коллективных договоров.

         Городская организация уделяет большое внимание развитию социального партнерства на муниципальном и локальном уровнях. Во всех образовательных организациях заключены коллективные договоры, которые проходят уведомительную регистрацию в Министерстве труда и социального развития РО. Действие КД распространяется не только на членов профсоюза, но и на всех работников организации.

              Все работники образовательных учреждений знакомятся под роспись с коллективным договором и приложениями к нему.

        Коллективные договора размещены на   сайтах образовательных организаций, а городское Соглашение на сайте городской организации Профсоюза.

          Развитие всех уровней социального партнерства позволило успешнее решать вопросы регулирования труда и отдыха, оплаты труда, занятости, создания безопасных условий трудовой деятельности членов Профсоюза, их правовой защищенности. Через систему социального партнерства устанавливаются дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с трудовой деятельностью и семейными обстоятельствами, создаются условия работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования. Во многих организациях обеспечивается санаторно-курортное лечение, оздоровление детей, проводится культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа среди членов Профсоюза и членов их семей, оказывается материальная поддержка нуждающимся, обеспечиваются условия деятельности профсоюзных организаций.

          Благодаря выполнению Отраслевого городского Соглашения и приказа Управления образования города от 01.06.2012г. №693 (в редакции от 19.09.2014г. №1068 ) молодые специалисты (стаж до одного года) получают ежемесячно 2000 руб., а дети сотрудников образовательных организаций - членов Профсоюза  получают новогодние подарки оплачиваемые из средств профсоюзного  бюджета.

          В отраслевое  Соглашение с Управлением образования, по результатам переговоров,  была включена норма предусматривающая  возможность сохранения уровня оплаты труда по ранее имеющейся квалификационной категории для педагогических работников, у которых в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком истек срок действия квалификационной категории, но не более чем на год при наличии финансово-экономических возможностей.

         Во всех коллективных договорах имеется пункт, предусматривающий, что первичные профсоюзные организации работников народного образования и науки РФ выступают в качестве единственных полномочных представителей работников  при их разработке и заключении.

            В соглашении и коллективных договорах  закреплена возможность оплаты труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой квалификационная категория отсутствует, но профиль ее работы (деятельности) совпадает с деятельностью по должности, по которой квалификационная категория установлена.

        В течении отчетного года вносились изменения в действующие КД в связи с меняющимися нормами трудового права. Уделялось пристальное внимание вопросам заработной платы и сохранению льгот и  гарантий для различных категорий работников образовательных организаций.

         Во всех коллективных договорах указаны два конкретных дня получения заработной платы. В 2020 году нарушения сроков выплаты заработной платы не отмечалось.

           Первичные профсоюзные организации получают методическую и практическую помощь по вопросам проведения переговорного процесса и заключения коллективного договора.  За консультациями обратились в текущем году - 16  организаций.

         В помощь первичным профсоюзным организациям был направлен по электронной почте и размещен на сайте городской организации новый макет коллективного договора, который активно используется.

         Продолжается дальнейшее развитие инновационных форм работы. Заключаются договора с коммерческими организациями на льготное обслуживание членов профсоюза и членов их семей.  

          Члены Профсоюза активно пользуются предложениями областной организации Профсоюза.  За отчетный период было приобретено более 800 билетов в Аквапарк, 72 человека использовали  возможностью пройти профилактическое обследование со скидкой 51% в компании «Инвитро» и со скидкой 20% в офтальмологическом комплексе ЛЕГЕ АРТИС. Акция Обкома профсоюза «Поздравление Деда Мороза» получила широкий отклик.  

         В рамках выполнения соглашения городская организация способствует организации санаторно-курортного лечения и отдыха членов профсоюза и членов их семей. Является соучредителем городского этапа конкурса «Учитель года».

         Анализ КД образовательных организаций показал, что:    

    В ряде организаций  в КД предусматривается  отпуск с сохранением заработной платы  в следующих случаях:

    - за достижение высоких результатов в труде-5 дней;

    - председателю профсоюзной организации и членам профкома- от 5 до 7 дней;

    - при отсутствии в течение учебного года дней нетрудоспособности- от 3 до 5 дней.

         Работникам, чьи дети учатся в 1 и 11 классах, 1 сентября и 25 мая предоставляется дополнительный день отдыха.

          Работодатель с учетом мнения профкома рассматривает следующие вопросы:

    -расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работниками, являющимися членами профсоюза;

    - привлечение работников к сверхурочной работе;

    - разделение рабочего времени на части;

    - запрещение работы в выходные и праздничные дни;

    - очередность предоставления отпусков;

    - тарификация работников;

    - утверждение Правил внутреннего распорядка;

    - создание комиссии по охране труда;

    - применение и снятие дисциплинарного взыскания;

    - установление сроков выплаты заработной платы и др.

        Согласно КД большинство профкомов эффективно осуществляют контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства, нормативных актов, содержащих нормы трудового права, правильностью расходования фонда заработной платы, компенсирующих и стимулирующих выплат.

     

              Таганрогская городская организация Профсоюза рассматривает    правозащитную работу как одно из главных направлений своей деятельности.

         В  городской организации работает три  внештатных правовых инспектора труда: И.И.  Попова,  В.А.Ленда  и  Л.В. Ефименко.   

        Городская организация внимательно следит за соблюдением работодателями законодательства о труде. Проводит  консультации по трудовому, семейному и жилищному праву, выпускает Информационные бюллетени.

         В течении отчетного года размещались на сайте городской организации и направлялись по электронной почте в образовательные организации Информационные бюллетени ЦС, ОК Профсоюза и городской организации Профсоюза:

    • Что нужно знать работодателю об увольнении работников учреждения по сокращению численности (штата). С формами кадровых документов.
    • «Нерабочие  недели» .
    • Переход на электронные трудовые книжки.
    • «Какие причины считаются уважительными при увольнении по собственному желанию без отработки?».
    • ЦС  «Порядок учета мнения представительного органа работников».
    • "Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса".
    • Дополнительный отпуск у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
    • Какие категории граждан имеют право на льготы и меры соцподдержки.
    • Какие льготы предусмотрены для лиц предпенсионного возраста.
    • Порядок вступления и выхода из профсоюза работника?
    • Что входит в обязанности классного руководителя?
    • Выплата денежного вознаграждения за классное руководство.
    • Новый порядок выдачи больничных.
    • Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
    • Обработка персональных данных в учреждениях образования.
    • Привлечение к дисциплинарной ответственности во время нетрудоспособности.
    • Какой стаж работы необходим для досрочного назначения страховой пенсии педагогу.
    • Привлечение к дисциплинарной ответственности в период нетрудоспособности.

        Разбираемые в информационных бюллетенях городской организации темы были продиктованы  обращениями членов профсоюза и сложившейся ситуацией в связи с новой коронавирусной инфекцией.

      За отчетный период подготовлено 11 исковых заявлений в суд. Все иски  касались отказа УПФР в назначении  трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. В 2020 году с участием правового инспектора труда И.И. Поповой было  рассмотрено судами 10 исковых заявлений, которые  решились в пользу работников образования,  1 иск,   рассмотренный в феврале 2021г, был решен так же  в пользу истца.  При участии областной организации Профсоюза подготовлена апелляционная жалоба в областной суд.

           В стаж дающий право на льготную пенсию Пенсионным фондом не засчитывались периоды работы в должности освобожденного классного воспитателя, периоды работы воспитателем в ведомственных детских садах, периоды работы без занятия штатной должности, период учебы в высшем учебном заведении,  курсы повышения квалификации, учебные отпуска.

         В связи с окончанием периода самоизоляции,   открытием в июне 2020 г. дежурных групп в детских садах и намерением руководства перевести сотрудников, не работающих в данных группах,  на вынужденный простой с оплатой 2/3 тарифной ставки, городской организацией был  проведен мониторинг в дошкольных образовательных организациях города.

          С целью решения данного вопроса в рамках законодательства, городская организация Профсоюза обратилась к Депутату Законодательного Собрания Ростовской области Потяговой И.В.  По депутатскому запросу  ответ получен от Министерства Образования РО.

         В результате действий городской организации трудовые права работников не были нарушены. На вынужденный простой не был отправлен ни один сотрудник дошкольных образовательных организаций города.

          В прошедшем году не было задержек выплаты заработной платы.  С сентября 2020 года все классные руководители получают из Федерального бюджета дополнительно 5000 рублей.

         Профсоюзный актив городской организации принял участие в:

    -профсоюзном диктанте;

    - общественно-профессиональном обсуждении квалификационных категорий «учитель-методист» и «учитель-наставник»;

    -социологическом опросе «Оценка работниками образования Ростовской области режима дистанционного обучения в условиях самоизоляции»;

    -  голосовании за Первомайскую резолюцию 2020г.

    - акциях ЦС Профсоюза образования и Ростовской областной организации,  приуроченных к празднованию 30-летнего юбилея Общероссийского Профсоюза образования.

              Для членов профсоюза внештатным правовым инспектором труда Ленда В.А., по мере необходимости, проводятся индивидуальные консультации  по вопросам гражданского, семейного  и жилищного права. В отчетном году 4 члена профсоюза получили бесплатную квалифицированную консультацию.                                                                                                                                               

         В целях не допущения увеличения риска заболевания коронавирусной инфекцией, в отчетном году было проведено три семинара в обычном режиме (январь-март), а в дальнейшем общение с председателями проходило в режиме онлайн. Для оперативного обмена информацией в WhatsApp создана группа председателей ППО (105 чел.).

         В 2020 году в городскую организацию с вопросами и заявлениями обратилось 548 человек.

         В основном члены профсоюза обращались с вопросами связанными с оплатой труда, режимом дистанционной работы, оформлением кадровых документов в связи с переходом на дистанционную работу, о переходе на профстандарты, об аттестации педагогических работников, об оплате больничных листков в период ограничительных мер, о самоизоляции работников старше 65 лет, о прохождении медицинского осмотра в период распространения короновирусной инфекции, о пенсионном обеспечении, о переходе на электронные трудовые книжки, о вознаграждении за классное руководство, о сокращении кадров, о льготах и мерах социальной поддержки и др.

          По всем обращениям  давались консультации и  разъяснения. По наиболее актуальным и часто задаваемым вопросам готовились информационные бюллетени.

         Экономическая эффективность правозащитной работы в 2020 году составила 3895тысяч рублей.          

         В эту сумму входят денежные выплаты полученные работниками образовательных учреждений по результатам рассмотрения индивидуальных трудовых споров, в результате инициирования вопроса доплат молодым специалистам, подготовку и рассмотрение дел в суде, с учетом сумм полученных пенсий, дополнительные льготы и гарантии, получаемые работниками образования в связи с включением их в коллективные договоры.

                Городской организацией     активно используются  возможности системы Консультант Плюс, работники аппарата в течение отчетного года неоднократно посещали  семинары и  вебинары,  материалы системы  востребованы  для подготовки информационных бюллетеней городской организации и исковых заявлений.

           В городской организации особое внимание уделяется вопросам защиты прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда.

         В каждой первичной профсоюзной организации избран уполномоченный по охране труда, прошедший обучение в организации, имеющей лицензию на оказание образовательных услуг. Список уполномоченных по охране труда ПКК утверждается на заседании президиума городской организации.

           Сотрудники, ответственные за охрану труда регулярно проходят обучение в Учебном пункте Регионального общественного отделения «Таганрогский Дом науки и техники»,  НОУ ДПО «Экопромэнерго» ВДПО  и в ООО «Таганрогский центр охраны труда». В каждой образовательной организации, как минимум, есть 3 человека прошедших обучение.

          На сайте городской организации  размещаются и отправляются в организации материалы  по охране труда. За отчетный период были подготовлены Информационные бюллетени (по материалам КонсультантаПлюс) «Управление охраной труда в образовательной организации», «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты», « Охрана  труда при работе с персональным компьютером».

            В 2020 году была проведена спецоценка условий труда на 1297  рабочих местах. Доплаты за вредные и опасные условия труда по результатам СОУТ установлены следующим категориям работников: повара, медсестры, младший воспитатель, прачка, рабочий по комплексному обслуживанию здания. К сожалению, нужно констатировать, что в Ростовской области доплаты за работу во вредных условиях труда включаются в МРОТ. По инициативе городской организации ОК профсоюза обращался за разъяснениями в Министерство образования Ростовской области и Министерство труда и социального развития РО, но четкого ответа не получили. Ответ Министерства труда РФ так же не расставил точки над i.

          Подавляющее количество работников с вредными и опасными условиями имеют класс вредности 3.1 и 3.2.

         Рабочие места в городской организации Профсоюза (в количестве 3 р.м.)  прошли спецоценку условий труда в 2017 году.

              Городская организация Профсоюза в течение года оказывала практическую и консультативную помощь по вопросам охраны труда и здоровья,  составления Соглашения по ОТ, обучения уполномоченных профсоюзных комитетов по ОТ.

          Во всех КД имеется раздел, касающийся охраны труда в организации.  В каждой организации ежегодно заключается  соглашение  между администрацией и первичной профсоюзной организацией по охране труда.  Акты о выполнении соглашения  составляются раз в полгода.

         В период ограничительных мер семинаров для уполномоченных по охране труда не проводилось в связи,  с чем выросло количество обращений в городскую организацию Профсоюза. Чаще всего задавались вопросы, касающиеся организации обучения навыкам оказания первой помощи, оценки профессиональных рисков, организации работы в дистанционном режиме, приобретения средств дезинфекции.

        Все  образовательные организации  направляют средства на проведение медосмотров.

          В 2020 году Всемирный день охраны труда был посвящен вопросу борьбы со вспышкой инфекционных заболеваний на рабочем месте, а также пандемии COVID-19.  Внимание первичных профсоюзных организаций было направлено на вопросы охраны и гигиены труда, профилактики инфекционных заболеваний на рабочем месте. Этим объясняется значительный рост финансовых затрат в отчетном году на «другие мероприятия» - 15339,1руб, в 2019г. – 4308,5 руб. Денежные средства направлялись на приобретение бактерицидных рециркуляторов, (ими обеспечены все организации), антибактериальных средств, бесконтактных термометров, одноразовых масок и др.

        К сожалению, нужно констатировать, что нам не удается добиться результативной работы по возврату 20%  страховых взносов из ФСС на охрану труда. В прошедшем году ни одна образовательная организация не воспользовалась данным правом.

              Проводилось индивидуальное обучение для вновь избранных  в течение 2020года председателей первичных профсоюзных организаций. (6 председателей).

    В связи с расширением электронной базы за счёт личных адресов председателей ППО и объединения в группу в WhatsApp процесс обмена информацией стал более оперативным и актуальным. Кроме того, профсоюзные лидеры и рядовые члены ППО могут ознакомиться с документацией и информацией об изменениях в законодательстве и сфере образования РФ на сайте городской организации Профсоюза, который постоянно обновляется.

          По традиции, сохранившейся с советских времен, оздоровление  является одним из самых востребованных видов профсоюзных услуг и соответственно мощным мотивационным фактором. Мы рассматриваем это направление как главное в социальной поддержке членов профсоюза и как обязательную составляющую нашей работы. С 2015 года мы участвуем в областной программе «Оздоровление», благодаря которой члены профсоюза могут приобретать  путёвки в санатории Черноморского побережья и курорты Севкавминвод по доступным ценам. Учитывая сложную эпидемиологическую обстановку  2020 года санаторными путевками воспользовались только 39 человек. Для сравнения: в 2019году  санаторно-курортными путёвками по договорам областной организации Профсоюза  воспользовались - 287 человек.

           С 2006г  городская  организация  стала активно  занимается оздоровлением и отдыхом членов профсоюза и членов их семей. Не имея поддержки со стороны Фонда социального страхования  и городской администрации   мы заключили договор с ЛОЦ «ИВУШКА» на прохождение амбулаторного курса лечения на льготных условиях. За отчетный период  курс лечения  прошли 134 человек,  на Черноморском побережье Крыма отдохнуло 120 членов профсоюза и членов их семей.

        В отчетном году, не смотря на все его особенности,  мы вместе отдыхали, ездили на экскурсии, посещали памятные места, ходили в театры, участвовали в разнообразных конкурсах, сотни членов профсоюза были охвачены и захвачены этой работой.

    Традиционно в рамках Августовской конференции, городская организация чествует молодых специалистов образовательных организаций г. Таганрога, начинающих свою трудовую деятельность  в новом учебном году. Не стал исключением и этот год. Всем молодым специалистам были вручены памятные подарки и книга «Памятка молодому педагогу о трудовых правах».

    Не оставались без внимания и  ветераны педагогического труда.

    В мае  городская организация Профсоюза, Управление образования, и Совет молодых педагогов города поздравили с 75-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне педагогов -участников боевых действий.

    В соответствии с планом работы городской организации Профсоюза работников народного образования РФ на 2020 год, был проведён конкурс декоративно-прикладного творчества первичных профсоюзных организаций «ВО СЛАВУ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ», посвящённый 75-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945г.г, в рамках традиционного городского смотра-конкурса «Горизонты творчества - 2020». В конкурсе приняли участие 33 первичные профсоюзные организации.

    Совместно с Управлением образования были подготовлены видеоролики «Учителя-фронтовики» и «Учителя-подпольщики».

           На культурно-массовую работу израсходовано –1229745руб., что составляет-10,5%,от  поступивших средств за 2020год.

          На  оказание материальной помощи израсходовано -724000 руб., что составляет- 6,2%. Материальную помощь получили 288 человек.       На премирование 1777 членов профсоюза  направлено 4031500 руб.

          Все члены Профсоюза  работников образования г. Таганрога, имеющие детей в возрасте от 1года до 13 лет включительно, были обеспечены Новогодними подарками, которые выдавались в соответствии со списками, предоставленными первичными профсоюзными организациями, выдано  2037 подарков  на сумму 803385 рублей.

            В декабре 2020года  городская организация Профсоюза и МБУК «Молодёжный центр» провели конкурс фотографий «Мир вокруг нас» в рамках муниципальной программы г. Таганрога « Развитие культуры». Конкурсное жюри отметило уникальность каждой конкурсной работы. 

         В течении года профсоюзный актив города награждался Почетными грамотами Федерации Профсоюза Ростовской области, областной и городской организаций. Пять человек награждены юбилейным знаком Общероссийского профсоюза образования «30 лет ВМЕСТЕ».

             Благодарственными письмами областной и городской организаций Профсоюза награждались  руководители образовательных организаций за развитие форм социального партнерства по защите социально – экономических прав работников образовательных организаций.  

        В ежегодном областном рейтинге территориальных организаций  городская организация Профсоюза неизменно занимает лидирующие позиции.

         Исходя из вышеизложенного считаем, что  нашей главной задачей в предстоящем периоде будет оставаться укрепление нашей целостности, сохранение численности и повышение мотивации профсоюзного членства, создание в организациях мотивационной среды для вступления в Профсоюз, повышение эффективности деятельности  как председателей, так  и профсоюзных организаций в целом.

     

         Уверена, что вместе мы это сможем сделать!!!

    Просмотров: 89 | Добавил: Информотдел | Рейтинг: 2.0/3
    Наши координаты
    Адрес:
    347900, Ростовская область, г. Таганрог, ул.Петровская, 89

    телефон/факс:
    (8634)61-38-47

    Поиск по сайту
    Календарь
    «  Март 2021  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031
    Документы
    [27.01.2021][Общие]
    Какие категории граждан имеют право на льготы и меры соцподдержки?
    [27.01.2021][Общие]
    ВЫПЛАТА ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО.
    [27.01.2021][Общие]
    Какой стаж работы необходим для досрочного назначения страховой пенсии педагогу?
    [27.01.2021][Общие]
    Что нужно знать работодателю об увольнении работников учреждения по сокращению численности (штата).
    [27.01.2021][Общие]
    Что входит в обязанности классного руководителя
    Архив новостей