Постановление Правительства РФ, расширяющее перечень периодов, включаемых в страховой стаж, вступает в законную силу с 18 марта 2021 года.
Согласно этого акта, в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, теперь будут засчитывать периоды обучения и дополнительного профессионального образования. Речь идёт об обучении и образовании, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя. Главное условие - чтобы в это время за работниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Городская организация Профсоюза считает, что расширение перечня периодов, включаемых в страховой стаж как никогда актуальны для педагогических работников, т.к. необходимость повышения квалификации прописана в Федеральном законе № 273-ФЗ " Об образовании в Российской Федерации". Пенсионный фонд рассматривая заявления педагогических работников о назначении досрочной пенсии исключал из специального стажа периоды обучения на курсах повышения квалификации, поэтому приходилось отстаивать своё право на досрочную пенсию в суде. За 2020 год городская организация Профсоюза подготовила 11 исковых заявлений в том числе и поэтому вопросу.
В письме за подписью заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елены Мухтияровой, в частности сказано, что "при наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утверждённым приказом Минздрава России от 21 марта 2014 года № 125н), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий".
С полным текстом ответа Минтруда России можно ознакомиться здесь.
