Эта строчка из популярной песни могла бы
предварить рассказ о чьей-нибудь судьбе. Она стала бы заголовком статьи о непростом, но замечательном жизненном пути
человека, ушедшего на заслуженный отдых.
Однако сегодня мы упоминаем о
богатстве не в переносном, а в прямом
значении этого слова. Мы хотим рассказать о том, как
помогаем людям отстаивать их законные права в связи с назначением пенсии.
Не первый год в городскую организацию
профсоюза обращаются педагогические работники, которые столкнулись с
несовершенством законодательства. Из-за
этого УПРФ отказывает им в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Почему?
По самым разным причинам. Или с
ошибками велось делопроизводство и неверно указывалось название организации, или
искажалась формулировка должности. К тому же в стаж, дающий право на пенсию, не
засчитывались периоды работы в должности освобожденного классного
воспитателя, завуча по внеклассной и внешкольной работе, периоды работы
воспитателем в ведомственных детских садах.
Споры с Пенсионным Фондом
буквально становились парадоксальными.
Если, например, работа учителя в частной школе не считается педагогической, то
тогда какая же
она? Если учитель не может
подтвердить специальный стаж сведениями персонифицированного
учета, то в чем его вина?
Перечень подобных парадоксов можно
продолжить. Если работник был направлен на курсы повышения квалификации или
находился в учебном отпуске, означает ли это, что потраченное время не имеет
никакого отношения к его трудовой деятельности?
Не засчитывалась в специальный стаж работа на территории Азербайджанской ССР до
01.12.1991 г., нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет после 6
октября 2002 года, служба в составе Вооруженных Сил СССР, работа в должности
комсорга по группе школ и инструктора ГК ВЛКСМ.
Получив отказ в Пенсионном Фонде, часто
люди теряются, не знают, как выйти из
юридического казуса. Не у всех есть средства на адвокатские услуги. И тогда со
всеми этими и другими вопросами
члены профсоюза идут к нам, в Таганрогский городской совет профсоюза.
Мы даем юридические консультации, оформляем
исковые заявления в городской и, если потребуется, в суды высшей инстанции,
сопровождаем судебные разбирательства.
За 2013 год нами было подготовлено 14
исковых заявлений в суд. Из них 13 исков касались отказа УПРФ в назначении
досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью и
1 – установление факта, имеющего юридическое значение. 12 исков удовлетворены
полностью, 2 пока находятся в судопроизводстве.
Ну а теперь посчитаем. Суммарно за год
мы отстояли 64 года (от 1 года 9 месяцев до 10 лет 4 месяцев)! Как вы думаете,
что почувствовал человек, у которого сначала отняли, а потом
помогли вернуть более 10 лет
трудового стажа? Если говорить об экономической эффективности, то мы с
гордостью можем сказать, что члены профсоюза получили материальную выгоду в
размере 5 520 000 рублей! И
если для каждого в отдельности прибавка к зарплате стала богатством в кавычках, то в целом мы
видим, что сумма получается внушительная.
В наступившем 2014 году у нас уже есть 2 выигранных дела. Мы
настойчиво продолжаем отстаивать права членов
профсоюза.
|