Большинство категорий работников, для которых обязательны медосмотры, должны также проходить психиатрическое освидетельствование - как перед устройством на работу, так и в процессе ее. Но многие работодатели об этой обязанности не знают или забывают, что в итоге выливается в большие штрафы от трудинспекции.
График отпусков - это локальный нормативный акт организации. Поэтому работодатель обязан знакомить с ним всех работников. Несоблюдение такого требования может обернуться для организации и ее руководителя штрафом за нарушение трудового законодательства.
Больничный на оплату может принести и несостоявшийся работник, трудовой договор с которым был аннулирован по причине того, что он так и не начал работать в вашей компании. Оплачивается такой больничный при определенных условиях и по определенным правилам.
Работники должны ежегодно использовать заработанный отпуск. Но по тем или иным причинам это не всегда получается. В итоге во многих организациях есть работники, у которых накопились отпуска за предыдущие годы....
Многодетные родители имеют право на ежегодный отпуск в удобное для них время, стандартные вычеты по НДФЛ, льготы по имущественным налогам и другие льготы, установленные региональным законодательством.....
ПОРЯДОК УЧЁТА МНЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА РАБОТНИКОВ
В настоящем информационном бюллетене рассматриваются вопросы правового регулирования принятия локальных нормативных актов образовательных организаций...
15 июня прошло совещание профсоюзной стороны Российской трёхсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям (РТК). На нём профлидеры единогласно заявили, что не поддерживают предложенный правительством законопроект о повышении пенсионного возраста в России.
