ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ
ТАГАНРОГСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ЗА 2018 год
Уважаемые члены Профсоюза!
Прежде всего, хочу сказать, что главные результаты прошедшего 2018 года в работе городской организации достигнуты благодаря совместным действиям, развитию социального партнёрства, повышению социальной роли и активности первичных профсоюзных организаций.
Представляемый Публичный отчет о работе городского Совета Профсоюза за 2018 год содержит основные направления работы организации и позволяет сделать вывод о ее приоритетах, достигнутых результатах и имеющихся недостатках, определить задачи на 2019 год.
Мы самое многочисленное общественное объединение среди профсоюзов г. Таганрога и муниципальных организаций Ростовской области.
Таганрогская городская организация Профсоюза объединяет 104 первичных профсоюзных организаций, в которых работает 5330 членов Профсоюза. В 2018 году принято в члены профсоюза 518 человек.
В январе 2018г. в открывшемся МБДОУ детский сад №3 состоялось учредительное собрание и создана первичная профсоюзная организация.
В 28 первичных организациях процент профсоюзного членства- 95-100% (Школы №№12,16,28,31,32, 37, детские сады № № 10,12,17,24,25,37,62.63, 64, 66,68,73,76,77,80, Центр помощи детям - № 7, ДЮСШ № 2,СЮТУР, СЮН, ЦВР, ДДТ, ГК Профсоюза), в 27 организациях увеличен данный показатель за отчетный период (лицей № 7, гимназия «Мариинская», школы № № 20, 22, 26, 30,36, детские сады №№ 7,17, 31,44,51,64,65,68,76,84,92,93,94,95,100,101,102, ДЮСШ № 2, ТКМП, УО).
Увеличился процент охвата профсоюзным членством среди молодых педагогов до 91,2%. Среди членов профсоюза женщин работников образования процент профсоюзного членства составляет 81, % ,96% руководителей образовательных организаций города являются членами профсоюза.
Вместе с тем, следует констатировать тот факт, что в 10 организациях процент профсоюзного членства менее 50%.
В связи с реорганизацией путём слияния трёх учреждений дополнительного образования детей (МБУ ДО СЮТ № 1, МБУ ДО СЮТ № 2 и МБУ ДО СДТТ «МАК») был создан МБУ ДО Центр технического творчества. Слияние повлекло за собой сокращение штата работающих и снижение профсоюзного членства во вновь созданной первичной профсоюзной организации.
В виду конфликтной ситуации в ГБОУ РО «Таганрогский педагогический лицей-интернат» произошло снижение профсоюзного членства работающих с 69 чел. до 20 чел.
Перечень вопросов, рассмотренных на пленарных заседаниях и заседаниях президиума городского совета Профсоюза:
- Утверждение плана работы городской организации на 2018г.
- Утверждение плана работы Совета Молодых педагогов.
- Об итогах проведения «Года профсоюзного PR-движения»
- Об итогах правозащитной работы городской организации профсоюза в 2017году.
- Об утверждении Акта контрольно-ревизионной комиссии за 2017 год.
- О финансовом отчете расходования средств профбюджета за 2017 год.
- Об итогах организации оздоровления и отдыха членов профсоюза в 2017г.
- О работе ППО по реализации защитных функций по охране труда в 2017г.
- Утверждение сметы доходов и расходов городской организации Профсоюза на 2018г.
- О статистическом отчете городской организации Профсоюза за 2017г и задачах на 2018г.
- Об итогах проведения колдоговорной кампании в 2017 году.
- О проведении «Года охраны труда в профсоюзе»
- Об утверждении публичного отчета городской организации Профсоюза за 2017г.
- О внесении изменений в Список уполномоченных по охране труда.
- О подведении итогов городского конкурса «Учитель года а -2018».
- О проведении городского конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация».
- Об участии в общепрофсоюзной тематической проверке по осуществлению контроля за безопасной эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций.
- Об участии в областном мониторинге «О результатах проведенной СОУТ и установленных гарантиях и компенсациях работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда в образовательных организациях».
- О ходе выполнения городского Соглашения между УО и городской организацией Профсоюза.
- Об итогах деятельности первичных профсоюзных организаций за 2017г.
- О подписке на периодическую печать.
- О позиции Профсоюзов в отношении законопроекта о повышении пенсионного возраста в России
- О проведении областной тематической проверки по теме «Изучение ситуации по выполнению рекомендаций министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза по сокращению избыточной отчетности учителей в 2018 году»
- Об итогах проведения областной тематической проверки по теме «Изучение ситуации по выполнению рекомендаций министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза по сокращению избыточной отчетности учителей в 2018 году»
- О проведении смотра-конкурса ландшафтного дизайна «Наш зелёный экодом», посвящённого «Году охраны труда в профсоюзе».
- Об участии в проведении Всемирного дня охраны труда.
- О подведении итогов городского конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация».
- О проведении первого этапа областного конкурса на звание «лучший уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда
- Об участии в проведении Августовской конференции.
- О проведении городских соревнований по туризму.
- Об участии в областных соревнованиях по туризму.
- Организационно- финансовые вопросы.
Благодаря тому, что во всех образовательных организациях заключены коллективные договоры повышается социальная роль первичных профсоюзных организаций. Итоги колдоговорной кампании рассматриваются на заседании президиума и доводятся до сведения членов городского совета на ежемесячных семинарах.
В марте 2018 года на совместном совещании руководителей образовательных организаций города и председателей первичных профсоюзных организаций был рассмотрен вопрос о ходе выполнения городского Соглашения между Управлением образования города Таганрога и Таганрогской городской организацией Профсоюза работников народного образования РФ на 2017-2019 годы.
Во всех коллективных договорах предусматривается, что первичные профсоюзные организации работников народного образования и науки РФ выступают в качестве единственных полномочных представителей работников при их разработке и заключении.
В соглашении и коллективных договорах закреплена возможность оплаты труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой квалификационная категория отсутствует, но профиль ее работы (деятельности) совпадает с деятельностью по должности, по которой квалификационная категория установлена.
В течении отчетного года вносились изменения в действующие КД в связи с меняющимися нормами трудового права. Во всех КД внесены изменения, касающиеся перечисления заработной платы на зарплатные карточки работников. Уделялось пристальное внимание вопросам заработной платы и сохранению льгот и гарантий для различных категорий работников образовательных организаций.
В соглашении и коллективных договорах закреплена возможность сохранения уровня оплаты труда по ранее имеющейся квалификационной категории для педагогических работников, у которых в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком истек срок действия квалификационной категории, но не более чем на год, при наличии финансово-экономических возможностей. Благодаря выполнению приказа Управления образования города и Городского Соглашения молодые специалисты 51 человек получают ежемесячно 2000 руб. За год на эти цели направлено – 1594,3 тыс. руб.
- рамках городского трёхстороннего Соглашения ежегодно городская организация Профсоюза направляет в городскую Администрацию предложения по награждению членов профсоюза ко Дню семьи, любви и верности и ко Дню матери.
В течение года городская организация оказывала консультативную и методическую помощь первичным профсоюзным организациям по составлению коллективных договоров. В 2018 г. было проанализировано 14 коллективных договоров и более 30 локальных нормативных актов.
Городская организация внимательно следит за соблюдением работодателями законодательства о труде. Проводит тематические проверки, консультации по трудовому, семейному и жилищному праву.
Проведена областная тематическая проверка по теме «Изучение ситуации по выполнению рекомендаций министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза по сокращению избыточной отчетности учителей в 2018 году».
Подготовлено 21 исковое заявление в суд. Из них 20 исков касались отказа УПФР в назначении трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. 12 исков рассмотрены судом в пользу работников образования, 8 исков находится в судопроизводстве, в одном иске отказано.
Городская организация Профсоюза приняла участие в анализе и обсуждении проекта Приказа Министерства просвещения РФ об аттестации педагогических работников.
На сайте городской организации размещались и направлялись по электронной почте в образовательные организации Информационные бюллетени ЦС, ОК Профсоюза и городской организации.
В 2018г. в городскую организацию обратилось 583 человека.
Основные темы обращений:
- Отсутствие стимулирующих выплат;
- Распределение педагогической нагрузки;
- Об участии в организации и проведении ЕГЭ и ОГ
- Нарушение трудовых прав;
- Увольнение и сокращение;
- Вступление в профсоюз;
- О подготовке и переподготовке педагогических кадров;
- Об аттестации педагогических работников;
- О совмещении и совместительстве;
- Оказание юридической помощи;
- Оказание материальной помощи;
- Работа ППО по защите членов профсоюза;
- Оплата больничных листов;
- Оздоровление и отдых.
Подавляющее количество обращений и просьб решены положительно.
Экономическая эффективность правозащитной работы за 2018 год составила— 7,9 млн. руб.
На семинарах председателей ППО рассматривались следующие вопросы:
- Об изменениях трудового законодательства.
- Замещение временно отсутствующего работника.
- Трудовой договор с педагогическим работником.
- Порядок учета мнения представительного органа работников
- О судебной практике по делам о защите трудовых и социальных прав работников образовательных организаций
- Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников в каникулярное время.
- Сложные вопросы применения Порядка предоставления длительного отпуска сроком до одного года.
- Об изменении пенсионного законодательства.
- Трудовые гарантии для сотрудниц с детьми.
- Увольнение по соглашению сторон. Увольнение беременных по соглашению сторон.
- ПВТР. Требования к содержанию.
- Новые правила заверения копий документов
- Совмещение и совместительство.
- течении года обучались не только председатели ППО , но и уполномоченные по охране труда и председатели КРК, и работники аппарата. За отчетный период было проведено 10 семинаров для председателей ППО. работе семинаров принимали участие Морозова О.Л. – начальник УО, начальник Управления социальной защиты населения в г. Таганроге .А. Котова, начальник Управления Пенсионного фонда РФ в г. Таганроге .И.Милаева, зам. начальника УСЗН в г. Таганроге М.А.Гайдаревская. декабре прошёл семинар для уполномоченных по охране труда, который провела И.А. Шишина – руководитель Ростовской службы охраны труда.
Работники аппарата и профсоюзный актив участвуют в семинарах проводимых ОК для председателей территориальных организаций, председателей КРК, внештатных правовых и технических инспекторов труда, являются слушателями вебинаров и посещают лекции, проводимые специалистами Консультант Плюс.
Мы вместе проводили турслёты и спартакиады, отдыхали, ездили на экскурсии, посещали памятные места, ходили в театры, озеленяли участки, старались, чтобы наша работа была безопасней и комфортней. Тысячи членов профсоюза были охвачены и захвачены этой работой.
В городском конкурсе «Наш зелёный экодом», посвящённом Году охраны труда в Профсоюзе, приняло участие 29 образовательных организаций: детские сады №№ 7,17,31,44,48,71,76,78,84,93,95,97,100,101,102, школы №№ 8,12,16,23,24, Гимназия им. А..П. Чехова, Гимназия «Мариинская», ЦТТ, ЦПД №№ 3,7.
Победителем в номинации «Вертикальное озеленение» стала школа №8 (Председатель ППО Крестенкова Т.В.)
В номинации «Горизонтальное озеленение»:
Первое место присуждено детским садам №№ 48 (Председатель ППО Лопырина И.А.) 93 (Председатель ППО Величко Е.Н.);
Второе место – Детский сад №100 (Председатель ППО Дронова А.Н.);
Третье место – Центр помощи детям №7 (Председатель ППО Шебанова Т.А.) и школа №8 (Председатель ППО Крестенкова Т.В.).
Детский сад №101 (Председатель ППО Сараева Ю.А.) награждён Дипломом «За лучшее композиционное решение древесных насаждений». Санаторная школа-интернат №18 (Председатель ППО Коркуленко С.И.) – «За лучшее соответствие выбранной региональной тематике». Школа №12 (Председатель ППО Сергиенко Е.П.) – «За творческий подход в реализации дизайнерских решений композиции «Солнечное настроение».
При Совете городской организации Профсоюза работает 2 внештатных технических инспектора труда: Гаман Анатолий Михайлович и Соболевская Римма Александровна опытные, квалифицированные специалисты. Р.А. Соболевская прошла подготовку на семинаре, проводимом ОК Профсоюза в отчетном году.
- каждой первичной профсоюзной организации избран уполномоченный по охране труда, прошедший обучение в организации, имеющей лицензию на оказание образовательных услуг. Список уполномоченных по охране труда ПК утверждается на заседании президиума городской организации Профсоюза (Протокол №63 от 6.12.2018г.).
|
Сотрудники, ответственные за охрану труда регулярно проходят обучение в Учебном пункте Регионального общественного отделения «Таганрогский Дом науки и техники», НОУ ДПО «Экопромэнерго» ВДПО и в ООО «Таганрогский центр охраны труда».
В 2018 году была проведена спецоценка условий труда на 571 рабочем месте, что на 76 рабочих мест меньше, чем в 2017 году. Это объясняется тем, что в предыдущие годы СОУТ была проведена в подавляющем большинстве образовательных организаций города. Доплаты за вредные и опасные условия труда по результатам СОУТ установлены следующим категориям работников: повара, медсестры, младший воспитатель, прачка, рабочий по комплексному обслуживанию зданий. Это подтверждает и мониторинг об установленных гарантиях и компенсациях за работу во вредных (или) опасных условиях труда, проведённый в городской организации в декабре 2018 года.
Городская организация Профсоюза в течение года оказывала практическую и консультативную помощь по вопросам охраны труда и здоровья, составления Соглашения по ОТ, обучения уполномоченных профсоюзных комитетов по ОТ.
Городская организация Профсоюза участвовала в городских мероприятиях, посвященных Всемирному дню Охраны труда.
В соответствии с планом работы Таганрогской городской организации Профсоюза работников народного образования и планом мероприятий Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по проведению в 2018 году «Года охраны труда в Профсоюзе» проведено два семинара для уполномоченных по охране труда.
- 20 февраля зональный семинар, в котором приняли участие уполномоченные по охране труда образовательных организаций г. Таганрога, Неклиновского, Матвеев-Курганского и Куйбышевского районов. В работе семинара принимали участие: председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Лалетин Игорь Николаевич, главный технический инспектор труда областной организации Профсоюза Серенко Алексей Геннадьевич и внештатный технический инспектор труда Таганрогской городской организации Соболевская Римма Александровна;
- 6 декабря семинар для уполномоченных провела Шишина Ираида Анатольевна - кандидат технических наук, магистр по направлению подготовки "Техносферная безопасность", преподаватель ГАУ РО ОУКЦ "Труд" Министерства труда и социального развития Ростовской области, аудитор в области охраны труда. В отчетном году городская организация приняла участие в проведении общепрофсоюзной тематической проверке по осуществлению контроля за безопасной эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций.
Городская организация приняла участие в областном конкурсе фотографий "Профсоюз за охрану труда!"
Внештатный технический инспектор труда Р.А.Соболевская участвовала в совещании по обмену опытом внештатных технических инспекторов труда, проходившем на площадке Донского государственного технического университета 08.02.18г.
В ноябре – декабре 2018г прошёл первый этап конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза». В конкурсе приняли участие 87 образовательных организаций, в том числе: 27 школ, 51 детский сад и 9 уполномоченных из организаций дополнительного образования.
Наибольшее количество балов получили уполномоченные :
- МАОУ СОШ №№4, 30,37.
- МБДОО д/с№№ 25, 63, 101,102.
-ЦПД №3.
- ДДТ.
Итоги конкурса были подведены на городском семинаре председателей ППО 24 января 2019г. при подведение итогов Года охраны труда в Профсоюзе.
|
|
В отчетном году продолжали развиваться социальные программы Профсоюза.
На материальную помощь из профсоюзного бюджета было направлено 708500 руб. Её получили 314 членов Профсоюза.
Главным направлением социальной поддержки стали организация отдыха и оздоровление членов профсоюза и членов их семей.
|
В отчётном году охват членов профсоюза оздоровительными мероприятиями составил 43% от численности членов профсоюза в городской организации.
Члены профсоюза активно пользуются предложениями областной организации Профсоюза и предложениями городской организации Профсоюза по оздоровлению и отдыху.
Санаторно-курортными путёвками по договорам областной организации Профсоюза в 2018г. воспользовались 117 чел. (членов профсоюза и членов их семей), предложениями по турам 158 чел.
В туристических слётах и спартакиадах, оздоровительных и экскурсионных поездках выходного дня для членов профсоюза и членов их семей приняли участие более 2000 чел.
Согласно положения по оздоровлению и отдыху членов профсоюза, утверждённого президиумом городской организации Профсоюза, члены профсоюза обеспечивались путёвками и получали социальную помощь на лечение в санаториях и оздоровительных комплексах. На эти цели, за отчётный период, выделено 614600руб., что составило 7% от профбюджета городской организации.
В соответствии с договорами заключенными городской организацией Профсоюза:
- В ЛОЦ «Ивушка» (г. Таганрог), 136 членов профсоюза и членов их семей получили амбулаторное лечение и медикаментозную терапию (курс лечения 14 дней). На компенсацию стоимости путёвок из городского бюджета было направлено – 279 тысяч руб.
- Успешно продолжил своё действие договор с оздоровительным комплексом «Бодрость», включающим посещение бассейна и оздоровительные процедуры со скидкой от 15 до 30 %, поездки в гостевой дом «Море и горы» в п. Лазаревское для членов профсоюза и членов их семьи со скидкой от 10% до 15%; Удешевление для членов профсоюза и членов их семей в 2018году составило – 90000 руб.
- По договору с Клубом познавательных путешествий «Танаис» 213 членов профсоюза и члены их семей, в течение 40 дней в период летних отпусков, отдыхали по льготной цене на побережье Крыма в пансионате «Гиацинт» п.Курортное. Состоялось 5 туристических поездок продолжительностью 8 дней каждая. Стоимость поездки (проезд, проживание, питание) по прайс-листу составляла – 18000 руб., для членов профсоюза и членов их семьи - 12700 руб. что составляет 70,5% от стоимости путёвки по прейскуранту. Удешевление составило– 1097100руб;
В течение года городской организацией Профсоюза и первичными профсоюзными организациями было организовано 62 оздоровительные поездки (выездные семинары, поездки выходного дня, экскурсии), с участием 2330 членов профсоюза и членов их семей.
В рамках программы «Оздоровление» областной организации Профсоюза за 2018г. в областную организацию Профсоюза было перечислено 207159,45 руб., 183 членам ППО была возмещена часть стоимости путёвки в размере 400 рублей в сутки, что составило 508400руб, в том числе из бюджета городской организации 254200 рублей.
Итак, 2018год заложил фундамент стабильности, создал предпосылки для дальнейшего продвижения, укрепил позиции профсоюза в соцпартнёрстве.
Все, чем мы занимались, было подчинено одной цели – повысить мотивацию членов профсоюза, привлечь в наши ряды новых людей, вовлечь в работу Профсоюза как можно больше наших активистов.
В 2018 году за достижения в работе городская организация Профсоюза, члены Профсоюза отмечены благодарственными письмами и Грамотами Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования, Федерации Профсоюзов Ростовской области и Областной организации Профсоюза.
Различными профсоюзными наградами отмечены руководители образовательных организаций, обеспечивающие высокий уровень социального партнерства.
8.
Вместе с тем 2018 год выявил трудности и проблемы, мешающие нашему развитию городской организации.
– в 10 ППО профсоюзным членством охвачено менее 50%;
– снижение численности произошло в 21 ППО.
Это ведёт к неполному и недостаточному представительству интересов членов профсоюза в сфере социально–трудовых отношений.
Причинами снижения численности ППО считаем: 1. инертность и вялость в развитии мотивационной среды в ряде первичек, 2. не активное участие в мероприятиях, проводимых городской организацией Профсоюза, 3. слабое информирование о своей работе, работе городской, областной организаций и Общероссийского Профсоюза образования в целом.
Поэтому для обеспечения динамичного и устойчивого развития городской организации Профсоюза и в т.ч. ППО в 2019 году необходимо:
1. обеспечить организационно–финансовое укрепление ППО;
2. повысить эффективность работы профсоюзных организаций;
3. добиться охвата профсоюзным членством не менее 60% работающих
во всех ППО;
4. более действенно использовать механизм социального партнёрства для
улучшения условий труда в образовательных организациях;
5. использовать период подготовки и проведения отчётно–выборной кампании в Профсоюзе как ресурс повышения открытости и гласности в работе ППО, привлечения новых членов, повышения результативности профсоюзной работы;
6. расширять и совершенствовать формы и методы мотивационной работы .
Уважаемые коллеги! Искренние слова благодарности всем, кому мы обязаны нашими результатами: тем, кто был рядом и вместе, разделял наши взгляды, помогал и поддерживал, заставлял задуматься и настраивал на продуктивную работу, а главное- делал её вместе с нами на благо своих товарищей.
Мы стремимся сохранить нашу организацию динамичной, современной, развивающейся. Сделать это можно только едиными усилиями, только вместе, только приобретая новых союзников, что нам и предстоит сделать в текущем году.
Уверена, что вместе мы это сможем сделать!!!!!
|