Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЛАСТНОЙ ТЕМАТИЧЕСКОЙ
ПРОВЕРКИ «СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ ПРИНЯТИИ И РЕАЛИЗАЦИИ
ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ»
Деятельность профсоюзных организаций на сегодняшний
день не только имеет большое значение для трудящихся в вопросах урегулирования
коллективных споров и защиты их прав и интересов, но и является одним из
показателей демократичности общества. Законодательство достаточно подробно
регламентирует деятельность и права профсоюзов, гарантии их членам. В данной
статье расскажем, какими правами обладают профсоюзы, в каких случаях
работодатель обязан учитывать мнение профсоюза и в каком порядке производится
согласование, что должен обеспечить работодатель для нормальной деятельности
первичной выборной профсоюзной организации.
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2010 Г. N 2075 "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМЕ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ" Зарегистрировано в Минюсте 4 февраля 2011 г. Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 февраля 2011 г. Регистрационный N 19709
" О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы0 педагогических работников образовательный учреждений"
ТАБЛИЦА ПОПРАВОК для внесения изменений и дополнений в проект федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции от 1 декабря 2010 г.)
