Суббота, 16.12.2017, 15:48
ТАГАНРОГСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Полезные ссылки
  • Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования
  • Ростовская областная организация Общероссийского Профсоюза образования
  • Министерство образования РО
  • Министерство образования РФ
  • Администрация Ростовской области
  • ...
    РОИ

    Вступай в Профсоюз!

    Министерство общего и профессионального образования Ростовской области

    Министерство общего и профессионального образования Ростовской области

    Газета 'Мой профсоюз'

    Управление образования г.Таганрога

    Главная » 2016 » Март » 15 » Примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения
    17:49
    Примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения

    Приложение N 3

    к Программе поэтапного

    совершенствования системы оплаты

    труда в государственных

    (муниципальных) учреждениях

    на 2012 - 2018 годы

     

                                  Примерная форма

                 трудового договора с работником государственного

                            (муниципального) учреждения

    ___________________________                                                            "__" ___________ 20__ г.

     (город, населенный пункт)

     

    __________________________________________________________________________,

                (наименование учреждения в соответствии с уставом)

    в лице ___________________________________________________________________,

                                 (должность, ф.и.о.)

    действующего на основании ________________________________________________

                                          (устав, доверенность)

    __________________________________________________, именуемый в дальнейшем

    работодателем, с одной стороны, и ________________________________________,

                                                    (ф.и.о.)

    именуемый(ая) в дальнейшем работником, с другой  стороны  (далее - стороны)

    заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

     

                                I. Общие положения

     

        1. По   настоящему   трудовому   договору   работодатель  предоставляет

    работнику работу по _______________________________________________________

                                 (наименование должности, профессии или

    __________________________________________________________________________,

                      специальности с указанием квалификации)

    а работник обязуется лично выполнять  следующую  работу  в  соответствии  с

    условиями настоящего трудового договора:

    ___________________________________________________________________________

       (указать конкретные виды работ, которые работник должен выполнять по

                                трудовому договору)

    __________________________________________________________________________.

        2. Работник принимается на работу:

    __________________________________________________________________________.

       (полное наименование филиала, представительства, иного обособленного

       структурного подразделения работодателя, если работник принимается на

        работу в конкретные филиал, представительство или иное обособленное

      структурное подразделение работодателя с указанием его местонахождения)

        3.  Работник    осуществляет    работу   в  структурном   подразделении

    работодателя _____________________________________________________________.

                   (наименование необособленного отделения, отдела, участка,

                                   лаборатории, цеха и пр.)

        4. Работа у работодателя является для работника: ______________________

                                                             (основной, по

                                                            совместительству)

        5. Настоящий трудовой договор заключается на: _________________________

    __________________________________________________________________________.

     (неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность), на

       время выполнения определенной работы с указанием причины (основания)

       заключения срочного трудового договора в соответствии со статьей 59

                      Трудового кодекса Российской Федерации)

        6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "__" __________ 20__ г.

        7. Дата начала работы "__" ____________ 20__ г.

        8. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью ________

    месяцев (недель, дней) с целью проверки соответствия  работника  поручаемой

    работе.

     

                         II. Права и обязанности работника

     

        9. Работник имеет право на:

        а)   предоставление   ему   работы,  обусловленной  настоящим  трудовым

    договором;

        б)   обеспечение   безопасности   и   условий   труда,  соответствующих

    государственным нормативным требованиям охраны труда;

        в)  своевременную  и в полном объеме выплату заработной платы, размер и

    условия  получения  которой  определяются  настоящим  трудовым договором, с

    учетом  квалификации  работника,  сложности  труда,  количества  и качества

    выполненной работы;

        г)  иные  права,  предусмотренные трудовым законодательством Российской

    Федерации, настоящим трудовым договором.

        10. Работник обязан:

        а)  добросовестно  выполнять  свои трудовые обязанности, возложенные на

    него пунктом 1 настоящего трудового договора;

        б)  соблюдать  правила  внутреннего трудового распорядка, действующие у

    работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

        в) соблюдать трудовую дисциплину;

        г)   бережно   относиться   к   имуществу  работодателя,  в  том  числе

    находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет

    ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

        д)   незамедлительно   сообщать   работодателю  либо  непосредственному

    руководителю  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу  жизни  и

    здоровью   людей,   сохранности   имущества   работодателя,   в  том  числе

    находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет

    ответственность   за   сохранность   этого   имущества,   имуществу  других

    работников.

     

                       III. Права и обязанности работодателя

     

        11. Работодатель имеет право:

        а)  требовать  от  работника добросовестного исполнения обязанностей по

    настоящему трудовому договору;

        б)   принимать   локальные   нормативные  акты,  в  том  числе  правила

    внутреннего  трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению

    безопасности труда;

        в) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности

    в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  Российской Федерации, иными

    федеральными законами;

        г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

        д)  иные  права,  предусмотренные трудовым законодательством Российской

    Федерации и настоящим трудовым договором.

        12. Работодатель обязан:

        а)  предоставить  работнику  работу,  обусловленную  настоящим трудовым

    договором;

        б)  обеспечить  безопасность и условия труда работника, соответствующие

    государственным нормативным требованиям охраны труда;

        в)  обеспечивать  работника  оборудованием,  инструментами, технической

    документацией  и  иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

    обязанностей;

        г)  выплачивать  в  полном  размере  причитающуюся работнику заработную

    плату в установленные сроки;

        д)  осуществлять  обработку  и  обеспечивать защиту персональных данных

    работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

        е)   знакомить   работника   под   роспись  с  принимаемыми  локальными

    нормативными    актами,   непосредственно   связанными   с   его   трудовой

    деятельностью;

        ж)     исполнять    иные    обязанности,    предусмотренные    трудовым

    законодательством  и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы

    трудового   права,   коллективным   договором,   соглашениями,   локальными

    нормативными актами и настоящим трудовым договором.

     

                                 IV. Оплата труда

     

        13.  За  выполнение  трудовых  обязанностей,  предусмотренных настоящим

    трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

        а)  должностной  оклад,  ставка  заработной  платы ___________ рублей в

    месяц;

        б) работнику производятся выплаты компенсационного характера:

     

    Наименование выплаты

    Размер выплаты

    Фактор, обусловливающий получение выплаты

     

     

     

     

     

     

     

        в) работнику производятся выплаты стимулирующего характера:

     

    Наименование выплаты

    Условия получения выплаты

    Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

    Периодичность

    Размер выплаты

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

        14.  Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке,

    которые  установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами

    внутреннего трудового распорядка.

        15.  На  работника  распространяются  льготы,  гарантии  и компенсации,

    установленные    законодательством   Российской   Федерации,   нормативными

    правовыми  актами  субъектов Российской Федерации, коллективным договором и

    локальными нормативными актами.

     

                          V. Рабочее время и время отдыха

     

        16.  Работнику  устанавливается  следующая  продолжительность  рабочего

    времени (нормы часов педагогической работы за ставку) _____________________

    __________________________________________________________________________.

                 (нормальная, сокращенная, неполное рабочее время)

        17.  Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания

    работы)   определяется  правилами  внутреннего  трудового  распорядка  либо

    настоящим трудовым договором.

        18.  Работнику  устанавливаются  следующие  особенности  режима  работы

    (указать) ________________________________________________________________.

        19.  Работнику  предоставляется  ежегодный основной оплачиваемый отпуск

    продолжительностью ____________ календарных дней.

        20.  Работнику  предоставляется  ежегодный  дополнительный оплачиваемый

    отпуск продолжительностью ______________ в связи __________________________

    __________________________________________________________________________.

             (указать основание установления дополнительного отпуска)

        21.    Ежегодный   оплачиваемый   отпуск   (основной,   дополнительный)

    предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

     

              VI. Социальное страхование и меры социальной поддержки

             работника, предусмотренные законодательством, отраслевым

         соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором

     

        22.   Работник   подлежит   обязательному   социальному  страхованию  в

    соответствии с законодательством Российской Федерации.

        23.  Работник имеет право на дополнительное страхование на условиях и в

    порядке, которые установлены ______________________________________________

    __________________________________________________________________________.

           (вид страхования, наименование локального нормативного акта)

        24.  Работнику  предоставляются  следующие  меры  социальной поддержки,

    предусмотренные  законодательством  Российской Федерации, законодательством

    субъектов   Российской   Федерации,  отраслевым  соглашением,  коллективным

    договором, настоящим трудовым договором (указать):

    __________________________________________________________________________.

     

                       VII. Иные условия трудового договора

     

        25.   Работник   обязуется   не  разглашать  охраняемую  законом  тайну

    (государственную,  коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной

    работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

        С  перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну, работник

    должен быть ознакомлен под роспись.

        26. Иные условия трудового договора __________________________________.

     

                  VIII. Ответственность сторон трудового договора

     

        27.  Работодатель  и работник несут ответственность за неисполнение или

    ненадлежащее   исполнение  взятых  на  себя  обязанностей  и  обязательств,

    установленных    законодательством    Российской    Федерации,   локальными

    нормативными актами и настоящим трудовым договором.

        28.  За  совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или

    ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых

    обязанностей,  к  работнику  могут быть применены дисциплинарные взыскания,

    предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

     

                  IX. Изменение и прекращение трудового договора

     

        29.  Изменения  могут  быть  внесены  в  настоящий трудовой договор: по

    соглашению  сторон,  при  изменении законодательства Российской Федерации в

    части,  затрагивающей  права,  обязанности и интересы сторон, по инициативе

    сторон,  а  также  в  других  случаях,  предусмотренных  Трудовым  кодексом

    Российской Федерации.

        30.  При  изменении работодателем условий настоящего трудового договора

    (за  исключением  трудовой  функции)  по  причинам,  связанным с изменением

    организационных  или  технологических  условий  труда,  работодатель обязан

    уведомить  об  этом работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца

    (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации).

        О  предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, сокращением

    численности   или   штата   работников   учреждения   работодатель   обязан

    предупредить  работника  персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца

    до увольнения (статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации).

        31.    Настоящий   трудовой   договор   прекращается   по   основаниям,

    установленным  Трудовым  кодексом Российской Федерации и иными федеральными

    законами.

        При расторжении трудового договора работнику предоставляются гарантии и

    компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными

    федеральными законами.

     

                            X. Заключительные положения

     

        32.  Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий

    настоящего  трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае

    недостижения  соглашения  рассматриваются  комиссией  по  трудовым спорам и

    (или)   судом   в   порядке,   установленном  законодательством  Российской

    Федерации.

        33.  В  части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны

    руководствуются законодательством Российской Федерации.

        34.  Настоящий  трудовой договор заключен в 2 экземплярах (если иное не

    предусмотрено  законодательством  Российской Федерации), имеющих одинаковую

    юридическую силу.

        Один экземпляр хранится у работодателя, второй передается работнику.

     

              РАБОТОДАТЕЛЬ                                РАБОТНИК

    ______________________________________  ___________________________________

    (наименование организации)                             (ф.и.о.)

    Адрес (место нахождения)                Адрес места жительства

                                            Паспорт (иной документ,

                                            удостоверяющий личность)

    ИНН                                     серия                 N

                                            кем выдан

                                            дата выдачи "  "           г.

    _____________ ___________ ____________  ___________________________________

     (должность)   (подпись)    (ф.и.о.)                 (подпись)

     

                    Работник получил один экземпляр настоящего

                                трудового договора

                    __________________________________________

                            (дата и подпись работника)

     

     

     

     


    Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р (ред. от 14.09.2015) <Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы> {КонсультантПлюс}
     

     

    Примерная форма

     

    Дополнительное соглашение

    к трудовому договору № ____ от ___.___.20____г.

    Об изменениях и дополнениях трудового договора

     

    г. ______________                                                                                                 «___» ________ 20__ г.

     

    Образовательная организация__________________________________________________________

                                                                  (указать точное наименование учреждения в соответствии с его Уставом)

    в лице ___________________________________________________________, действующего на

                 (указать точное наименование должности, фамилию, имя, отчество полностью)         

    основании, Устава, именуемое в  дальнейшем «Работодатель», и гражданин _________________________________________ именуемый в дальнейшем «Работник»,

              (указать фамилию, имя, отчество полностью)

    заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

    В связи с изменившимися условиями работы внести в договор № ___ от ___.___.20_ г. следующие изменения:

    1. Пункт №_____ читать в следующей редакции ________________

        Пункт №_____ дополнить следующим содержанием_____________

        Пункт №_____ исключить

        ...и т.д.

    2. Дополнить трудовой договор следующими пунктами:

    _____________________________________________________________________________________

    (номер и формулировка пункта)

    3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от __.__.20__г. № ___, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу. Один экземпляр хранится у работодателя, второй – у работника.

    4. Изменения к трудовому договору, определенные настоящим дополнительным соглашением вступают в силу с «___» ________ 20____г.

    5. Обязательства сторон, не затронутые настоящим соглашением, остаются в неизменном виде, как это отражено в трудовом договоре № ___ от ___.___.20___г.

     

    Адреса и реквизиты сторон:

     

    Работодатель:                                                     Работник:

    ________________________                _________________________________

        (ф.и.о., должность)                                                                     (ф.и.о.)

    ________________________                Паспорт: серия ____ № _____________

    ________________________                Выдан  ___________________________

    ________________________                Дата выдачи ______________________

    ________________________                Страховое свидетельство

    ________________________                пенсионного фонда № ______________

    ИНН ___________________                __________________________________

    Адрес: __________________               Адрес:  ___________________________

    ________________________                __________________________________

    ________________________                __________________________________

    Подпись________________                 Подпись __________________________

     

     

     

    Просмотров: 798 | Добавил: Информотдел | Рейтинг: 1.0/1
    Наши координаты
    Адрес:
    347900, Ростовская область, г. Таганрог, ул.Петровская, 89

    телефон/факс:
    (8634)61-38-47

    Поиск по сайту
    Календарь
    «  Март 2016  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031
    Документы
    [22.08.2017][Общие]
    Соглашение прошло уведомительную регистрацию в управлении по труду министерства труда и социального развития Ростовской области
    [14.08.2017][Общие]
    Женщинам, ухаживавшим за детьми, пересчитают пенсию.
    [02.06.2017][Общие]
    В помощь председателю ППО.
    [15.03.2017][Общие]
    Актуальные вопросы применения профессиональных стандартов.
    [17.01.2017][Общие]
    Комментарий к Единым рекомендациям по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год.
    Архив новостей